一、“交费”需警惕

　　1.提防黑中介骗取中介费。不少求职者找工作心切，相比于传统招聘，网络招聘平台的便捷性更高，但无论线上还是线下，都存在着“黑中介”的可能性。这些“黑中介”往往收取高额中介费却找借口拖延或直接不履行合同。

　　2.提防不良培训机构骗取高额培训费。某些招聘公司实为“培训机构”他们以“面试”为幌子发布虚假招聘信息，诱导求职者报名参加上岗培训，并要求缴纳高额培训费，进行一些培训、发放培训资料、光盘等，但这些资料却与入职考试内容毫不相干，最后甚至以能力不达标等借口，要求求职者另找工作。

　　3.提防非法招聘公司骗取押金保证金。无论是“抵押金”“风险金”“保证金”还是“入职费”“服装费”“介绍费……”当被承诺或被暗示“交了费就包入职”时极大可能就是遇到骗局了，在求职者交费后，骗子要么找借口不安排工作，要么就直接人去楼空了。

　　二、“入职”要谨慎

　　1.谨防误入问题公司。有些公司看上去很正规、高大上，但却干着非法集资、传销，甚至诈骗等等违法犯罪的勾当，在我们办理过的案件中，很多求职者就进到这样的公司受不良环境和高薪诱惑等负面影响或者抱有侥幸心理，即使发现公司涉及违法犯罪活动他们也选择继续参与“工作”成为犯罪链条的底层执行者，跟着公司干着违法的事情，最终同样会被追究相应法律责任。甚至当我们在查处一些问题公司时，现场还有正在面试应聘的求职者，直至公司老板、人事经理被抓后，这些应聘人员才明白自己差点“中招”。

　　2.谨防陷入境外诈骗窝点。不要轻信境外高薪务工等招聘话术否则极有可能陷入不法分子的圈套，被胁迫从事电信网络诈骗等违法犯罪活动，甚至被非法拘禁、遭遇毒打。

　　三、牢记莫“中招”

　　不少招聘诈骗都利用了求职者求职心切、渴望高薪的心理，对于求职者而言应该怎么做？记住以下攻略。

　　1.需警惕低门槛且高薪的职位。尤其要更加谨慎看待招聘信息中出现的“月入过万”“高薪日结”等词汇。

　　2.需尽可能了解清楚公司情况。例如使用专业的求职中介机构，在全国企业信用信息公示系统等权威平台，查证公司信用信息、实地考察公司所在地等。

　　3.在签订就职培训等合同协议时，要明确清晰了解协议内容。